Expatriation : le départ ne doit rien au hasard…

Partir à l’étranger ? Une sorte de « virus » qui ne vous lâche pas, disent les expats…

L’enquête conduite en 2011 par Berlitz Consulting auprès de 600 expatriés est sans appel : nul ne part en expatriation par hasard.

En fait, la plupart des expatriés interrogés dans le cadre de cette enquête sont issus d’une famille ayant été en contact avec l’étranger, ont eux-mêmes étudié à l’étranger, ou encore ont un conjoint ayant vécu à l’étranger. Un constat qui étonne d’ailleurs les premiers intéressés : interrogés, la plupart sont curieusement persuadés que ce sont des séries de hasards ou d’opportunités plus ou moins imprévisibles qui ont décidé de leur destin…

Autre idée reçue des expatriés eux-mêmes battue en brèche par l’enquête : l’idée selon laquelle on partirait essentiellement pour faire carrière s’avère fausse… En fait, si les expatriés sont d’accord –à 92%- pour dire que l’expatriation sera « l’occasion de progresser professionnellement », ils ne sont que 17% à y voir un « impératif professionnel ». Enthousiastes, ils préfèrent –à 90% !- mettre l’accent  sur l’opportunité qui s’offre à eux de « découvrir d’autres pays » et de « rompre avec le quotidien ».

Seuls détonnent les Japonais, sur le panel interrogés : très majoritairement, eux partent avant tout pour accomplir une mission professionnelle, faisant passer les joies et les découvertes personnelles au second plan…

Est-ce parce qu’ils sont partis pour des raisons essentiellement « non professionnelles » qu’il leur est souvent plus difficile que prévu de mener à bien leur mission ? De fait, les expatriés, souvent choisis par leurs supérieurs justement pour leur maîtrise professionnelle, n’ont pas peur d’affronter cet univers nouveau. Volontiers explorateurs, voire aventuriers, ils pensent plus à la découverte, dont ils savent bien qu’elle pourra pourtant comporter ses difficultés, qu’à des problèmes d’ordre professionnel… Or, sur place, contre toute attente, leurs certitudes peuvent leur jouer des tours : «Ils se rendent compte que l’acclimatation interculturelle, les contacts avec les locaux, les préjugés, des autres aussi bien que les leurs, constituent un environnement qui n’est pas de tout repos, et qu’il peut au bout du compte impacter lourdement leur pratique professionnelle », assure Patricia Glasel.

En d’autres termes, alors qu’ils étaient persuadés que la partie professionnelle, celle qu’ils maîtrisent le mieux, serait aisée à mener à bien, les expatriés ont bien du mal, dans un environnement tout à fait nouveau, à retrouver l’efficacité qu’ils comptaient bien manifester…

Bref, partir est une aventure, soit, mais une aventure qu’il convient de bien baliser , sauf à mettre en danger, au détour du chemin, une carrière que l’on comptait bien, au contraire, dynamiser…